Все сотрудники хотят отдавать свой максимум на работе. Вопрос в том, что не у каждого это получается. Почему одним начальство с радостью отдаёт важные проекты, а другим – нет?

СОДЕРЖАНИЕ ВИДЕО:
00:00 | Почему руководителю важно доверять сотрудникам
00:34 | Что мешает доверию
01:30 | Какому сотруднику доверяет руководитель
03:28 | Как добиться доверия начальства

Доверие – ключевой фактор, опираясь на который, руководитель принимает решение кому поручить дело. Чем задача амбициознее, круче, тем больше имеет значение соответствует ли сотрудник меркам “треугольника доверия” шефа.

ТРЕУГОЛЬНИК ДОВЕРИЯ:
1. Компетентность сотрудника – главная точка опоры руководителя:
✅вы обладаете достаточными знаниями/навыками/опытом для решения задачи.

2. Ответственность – вторая опора:
✅вы не бросите дело на старте, не “заболеете”, не уйдете в анабиоз от стресса; вы доведёте дело до конца.

3. Честность – венец треугольника доверия:
✅вы скажете, если стало не понятно, трудно, вы растеряны или ошиблись. Сотрудник обсуждающий проблему, всегда ценнее чем замалчивающий тихоня.

Покажите руководителю, что вы сполна соответствуете трём вершинам треугольника доверия. Демонстрируйте это на практике в мелких ежедневных делах, проявляйте инициативу, показывайте рвение и надежность. И когда ваш начальник соберётся делегировать приоритетные проекты, он непременно начнёт с вас.

��Эти и другие навыки можно прокачать на тренингах Key Solutions.
Приглашаем посетить наш сайт, познакомиться с программами https://key-trainings.com/trainings

==============================
��КАК Лидеру развивать себя и свою команду вы можете узнать на наших тренингах https://key-trainings.com/upravlenie-lyudmi/liderstvo/
��КАК организовать управление коллективом эффективно и продуктивно https://key-trainings.com/upravlenie-lyudmi/
��Через ЧТО лидер влияет на вовлеченность, разбираем на тренинге https://key-trainings.com/upravlenie-lyudmi/upravlenie-vovlechennostyu-rabotnikov/

Больше видео по теме:
��️Ловушки мышления (в которые мы все попадаем) – https://youtu.be/LQcAjx5oNbU
��️Расстановка приоритетов в работе руководителя – https://youtu.be/EvaH8eIKg6Q

О СПИКЕРЕ:
Тренер-консультант Key Solutions Артём Тихонов – https://www.youtube.com/watch?v=zvgsb0YC17o
��Специализируется на темах: лидерство, управление людьми и инициативными командами, системное мышление, управленческие стратегии, стресс-менеджмент.
Разрабатывает и проводит бизнес симуляции и игры, помогает разработать видение/миссию/ценности компании, ведёт модерационные сессии и фасилитации.
��Среди клиентов – Лукойл, Газпромнефть, Сбербанк, Черкизово, Ланит, Мегафон, Протек, Teva, Европейский пенсионный фонд и другие.

КОНТАКТЫ KEY SOLUTIONS
☎️8(495)109-21-00
Наши мероприятия: https://key-solutions-events.timepad.ru/events/
Наш инстаграм: https://www.instagram.com/key_solutions_rus
Мы на Фейсбук: https://www.facebook.com/keysolutionsrussia

#лидерство #карьера #карьерныйрост #добитьсяповышения #повышение #работа #доверие #управлениеперсоналом #саморазвитие #тренинги #делегирование #контроль #менеджмент #навыкилидера

Спикер — Полянский Даниил Валерьевич
Начальник отдела инфраструктуры
Управление концептуального и интегрированного проектирования
ООО «Тюменский нефтяной научный центр»

Ты узнаешь:
– Современный нефтяной мир;
– Идеальный сотрудник;
– Вклад в общий результат;
– Мифы цифровизации

�� PETROPORTAL — некоммерческая профессиональная организация студентов и молодых специалистов нефтегазовой отрасли. Основной целью сообщества является обмен знаниями и практическим опытом в сфере нефтегаза.
�� https://events.petroschool.ru/main/

Здесь вы найдете:
1. Карьерные и образовательные мероприятия от компаний и вузов.
2. Возможность создавать и проводить собственные мероприятия.
3. Полезные материалы/ Ответы на вопросы по различным направлениям.
4. Стажировки и вакансии.

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

��❤️ Поддержать выход новых полезных видео:
https://pay.cloudtips.ru/p/ceba11cb

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

Присоединяйтесь к нашему комьюнити и следите за мероприятиями в соц. сетях:
�� VK: https://vk.com/petroportal_ru
�� Instagram: https://www.instagram.com/petroportal_ru/
�� Telegram: https://t.me/petroschool_ru

Подпишитесь на наш канал, чтобы смотреть новые видео первыми:
�� YouTube: https://www.youtube.com/c/PETROSCHOOL

#михаиллабковский #лабковский #лабковскиймихаил

Психолог Михаил Лабковский НОВОЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ! ! ПРИЯТНОГО ПРОСМОТРА ! спасибо !

психология жизни,псилохогия ребенка,лобковский хочу и буду,лабковский о деньгах,лабковский 6 правил,лабковский самооценка,хочу и буду,михаил лабковский 6 правил,лабковский как полюбить себя,михаил лабковский лекции,михаил лабковский интервью,михаил лабковский невротические отношения,михаил лабковский самооценка,михаил лабковский взрослым о взрослых,лабковский михаил,психолог лабковский,лабковский дети,взрослым о взрослых лабковский,лабковский тревожность,
лабковский деньги,нам надо поговорить лабковский,лабковский лекция,лабковский видео,лабковский секс,лабковский михаил лекции, расставание, развод
лабковский обида,лабковский ревность,rtvi лабковский,михаил лабковский 2017,михаил лабковский 2019,лабковский страхи,лабковский невротик,лабковский развод,лабковский самореализация,лабковский rtvi,лабковский измена,михаил лабковский про замуж,лабковский депрессия,лабковский обиды,
лабковский новое,лабковский взрослым о взрослых,лабковский желания,лабковский жертва,лабковский как повысить самооценку,лабковский лень,лабковский о детях,лабковский зависть,
лабковский стресс,михаил лабковский видео,лабковский зависимость,
лабковский одиночество,невротические отношения лабковский,михаил лабковский интервью,хочу и буду лабковский,лабковский психолог,лабковский новое
#лабковскийлекции
#лабковскийизмены
#лабковскийинтервью
#лабковскийновое

Официальный канал М.Лабковского – https://www.youtube.com/c/MichailLabkovskiy
Официальная страница в Инстаграм – https://www.instagram.com/labkovskiyofficial/
Официальный сайт психолога …https://labkovskiy.com

► https://my.bbooster.online/masterclass_smb?gcpc=6a29e &utm_source=d6 &utm_medium=smm &utm_campaign=bbooster_youtube &utm_term=C_2021-10-31_kak_postavit_podchinennogo_na_mesto &utm_content=video – Скачайте пошаговый план выхода из операционки и внедрите 10 техник, которые усилят ваш бизнес! Как усилить свою команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена.

3 приема, как поставить подчиненного на место:
1. Добейтесь, чтобы подчиненный сам предложил решение проблемы, которая его не устраивает
2. Провести личную беседу и разъяснить свою позицию
3. Проверить область ответственности подчиненного, который поднимает бунт

► https://bbooster.online/youtube_bbooster – Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.

АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с 6 филиалами в СНГ, в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.

► https://is.gd/qyWefK – Книги Александра Высоцкого

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Instagram: https://www.instagram.com/alexvisotsky/
► Facebook: https://www.facebook.com/avisotsky/
► Telegram: https://t.me/alexander_visotsky/

#КакПоставитьНаМесто
#УправлениеПерсоналом
#КакПоставитьЧеловекаНаМесто
#КакПоставитьНаМестоСловами
#АлександрВысоцкий